4月17日下午，山东省教育厅教师队伍建设绩效评价专家组一行5人到我校进行了调研指导。

会上，专家组听取学校财务、人事、教务、科研等部门有关负责同志汇报，询问查阅了学校的相关文件，对师德师风建设、职称评审、绩效分配、科研奖励等有关情况进行了核查。然后学校组织召开了教师代表座谈会，会上专家组进一步了解了学校有关政策落实情况，并与教师代表进行了座谈。会后专家组对学校教师队伍建设取得的成绩给予了高度评价，对学校近年来创新工作思路，大力引进高层次人才，扎实推进职称评审工作，健全教师激励机制等方面工作表示充分肯定，并对下一步学校教师队伍建设工作提出了指导性意见。

人事处处长张明同志作表态发言，一是要强化组织领导，突出人才工作领导小组工作效能，建立健全人才工作联动机制，深入推动人才队伍建设；二是要夯实师德建设，坚持社会主义办学方向，牢记“九个坚持”，确保党的教育方针落实落地，把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准；三是要加大引进力度，用好现有人才制度、政策，积极畅通高层次、特殊人才“一事一议”引进通道；四是要注重内部培养，进一步健全完善学校继续教育办法，积极鼓励青年教师在职攻读硕（博）士学位，优化用人环境，更好地发挥人才强校作用；五是要搭建发展平台，加大青年教师业务培训力度，发挥名师效应，带动师资、人才队伍建设发展。

下一步，我校将以本次检查为契机，持续加强学校教师队伍建设管理工作，狠抓政策落实，全面推进新时代教师队伍建设改革。